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成都職業工作服設計的基本要素

發布時間:2010-07-23 04:44:05        

職業服裝設計是尊循服裝設計的一般規律和法則,同樣有材料、式樣、色彩三大設計要素。但職業服裝的性質,使這三大要素都有其特殊的歸屬性,是相互影響和依存的。因此,職業服裝設計與其他服裝設計是有所區別的

(一) 材料選擇
  
  服裝材料是設計的物質基礎,也是職業服裝功能保障的特質基礎。因此,對材料的選擇必須根據不同職業的作業性質、環境要求、工作對象,考慮其實用性和科學性。如******的工作環境,必須選擇有抗靜電性能、阻燃性能的材料;在高溫環境,選用具有耐高溫、隔熱、吸濕透氣性能的材料;在化學污染環境,須選擇有耐污防腐、保溫透氣性能的材料;而某些競技比賽的服裝,則選擇具有質輕、有彈性、耐磨、吸濕透氣性能的材料等等??茖W選材的目的是通過材料在職業服裝中的有效應用,避免或降低環境因素和作業性質對***帶來的損害和影響,使之滿足職業屬性要求??茖W技術的進步使職業服裝的材料具有某些特殊的功能,如***、防輻射、耐壓、無菌等各種防護性能。隨著高新技術在服用材料上的應用和發展,具有新功能、新外觀的材料不斷問世。設計人員應時刻關注科技發展新動態,將新型材料及時應用到職業服裝設計中去。

(二) 色彩設計
  
  色彩是職業服裝設計的重要內容之一。其標識性屬于企業、團體的CI形象識別系統,其功能性則歸屬于企業、團體的工作性質和內部管理體系。色彩的作用主要表現在心理、生理和象征性等方面。職業服裝屬于企業、團體CI形象識別系統中的視覺識別VI應用要素之一。因此,應首先將企業、團體的標準色(標志色、輔助色)應用到職業服裝中。職業服裝中的色彩設計通常是將標志色作為主色,配以輔助色使用,但色彩設計要與職業裝的款式造型有機結合。有些企業、團體的標志色難以用于整體服裝上,則可以采用標志色作為輔助色或點綴色用于服裝上;也可選用企業、團體的標準色的相鄰色,作為服裝配色。服務行業的服裝,如酒店制服,在色彩設計上,要考慮與室內環境色彩的協調性,其標志色通常在服飾配件或裝飾上體現,如領結、領帶、領花,包括胸飾或者在服裝上采用鑲、拼、包、滾邊等工藝形式,將標準色用于其中??傊?,職業服裝色彩要根據企業、集團CI形象識別系統,體現其工作性質、經營理念、團隊精神和象征意義。職業服裝色彩在實際工作中的功能性,主要體現在對員工的心理、生理的影響,對企業、集團內部***管理、安全生產等方面的作用。色彩的心理作用在于象征聯想與情感體驗,如航空乘務員的服裝色彩通常采用天藍色,象征著職業特點;競技比賽服裝的色彩,采用時快的對比色,有助于運動員進入***佳的興奮狀態;工作服的色彩與室內環境、機械設備的色彩適當地區別,既安全又能振奮精神,對提高工作質量和保護工作者的心理健康起著重要作用。色彩的生理性是指色彩對于***系統的刺激作用,如色彩的鮮艷與灰暗、淺色與深色、冷色與暖色都會對工作者在情緒上產生影響,增加或減少疲勞感、興奮感、煩躁感、單調感等。如在***行業,***大夫的服裝采用綠色與紅色形成補色關系,目的是能及時調整視覺***對色的適應性,避免視覺疲勞;而護士的服裝色彩,則采用寧靜、安詳、清潔的淺粉色、淡藍色、白色等,有助于情緒的穩定,起到輔助、配合***的作用。過分的鮮艷和過分的單調灰暗都會影響穿著者和旁觀者的情緒。色彩的象征性體現在企業、團體內部的崗位識別、工作身份的辨別上,以發揮“色彩管理”在******管理中的作用。在超市,服務員的服裝色彩的鮮明個性化,可便于顧客的召喚。另外,在特殊的工作條件、環境下,服裝色彩與環境的對比與協調,是基于安全方面的考慮??傊?,職業服裝色彩設計是職業服裝設計的重要部分,設計前同樣需要實地考察,包括室內、外環境色,室內光線、照明、辦公家具及用品、生產設備和器具等的色彩條件等,這些為職業服裝色彩設計的重要參照。

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